Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Omandamislepingute ja ärilise arenduse direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Omandamislepingute ja ärilise arenduse direktorit, kes juhiks meie ettevõtte omandamislepingute haldamist ning ärilise arenduse strateegiate elluviimist. Selles rollis vastutate tehingute, partnerluste ja strateegiliste koostööde eest, mis toetavad ettevõtte kasvu ja laienemist. Teie ülesandeks on juhtida läbirääkimisi, tagada lepingute vastavus õiguslikele ja ärilistele nõuetele ning arendada uusi ärivõimalusi. Omandamislepingute ja ärilise arenduse direktor töötab tihedas koostöös juhtkonna, õigusosakonna, finantsmeeskonna ning väliste partneritega, et tuvastada uusi turuvõimalusi ja viia ellu ettevõtte strateegilisi eesmärke. Töö hõlmab turuanalüüsi, konkurentsikeskkonna hindamist, potentsiaalsete partnerite ja sihtmärkide kaardistamist ning läbirääkimiste juhtimist. Lisaks vastutate riskide hindamise, lepingute koostamise ja täitmise jälgimise eest. Omandamislepingute ja ärilise arenduse direktoril peab olema tugev strateegiline mõtlemine, suurepärased suhtlemisoskused ning kogemus keerukate tehingute juhtimisel. Ootame kandidaadilt kõrgharidust ärijuhtimises, õigusteaduses või sellega seotud valdkonnas ning vähemalt viieaastast töökogemust sarnases rollis. Edukas kandidaat suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas, omab head ajaplaneerimise oskust ning on orienteeritud tulemuste saavutamisele. Kui soovite olla osa dünaamilisest meeskonnast ning panustada ettevõtte kasvule ja arengule, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Omandamislepingute läbirääkimiste juhtimine
- Äriliste arendusstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja analüüs
- Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega
- Lepingute koostamine ja täitmise jälgimine
- Riskide hindamine ja maandamine
- Turuanalüüsi ja konkurentsikeskkonna hindamine
- Partnerlussuhete loomine ja hoidmine
- Tehingute dokumentatsiooni haldamine
- Õiguslike ja regulatiivsete nõuete järgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, õigusteaduses või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane töökogemus sarnases rollis
- Tugevad läbirääkimis- ja suhtlemisoskused
- Kogemus keerukate tehingute juhtimisel
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Tulemusele orienteeritus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Tugev vastutustunne ja usaldusväärsus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjeldage oma kogemust omandamislepingute juhtimisel.
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud ärilise arenduse edendamiseks?
- Kuidas hindate ja maandate riske tehingute puhul?
- Tooge näide edukast partnerlusest, mille olete loonud.
- Kuidas tagate lepingute vastavuse õiguslikele nõuetele?
- Millised on teie tugevused läbirääkimistel?
- Kuidas juhite mitut projekti samaaegselt?
- Millised on teie ootused selles rollis?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega keerulistes olukordades?
- Miks soovite töötada meie ettevõttes?
